| 華為200萬年薪背后：手機已成最核心業務 加碼基礎科學投入 |
|
| 聲明：信息均來源網絡,該文觀點僅代表原作者本人，文章及圖片版權歸原作者所有 |
知識，我們還有 60000 多應用型人才是開發產品，把知識變成金錢。我們一直支持企業外的科學家進行科研探索。”任正非如此說。
在“200萬年薪”郵件曝光兩天后，華為與上海交通大學簽署了戰略合作協議，其中就包括人才的交流等內容。任正非在簽約前表示，對人才的重視與尊重是國家科技發展、社會進步的關鍵。重視人才培養、重視基礎科研則是發展的前提。
盡管華為對人才一直都持“渴求”的態度，但在一年內能如此高頻地提到人才，可以看出華為的人才觀也是在持續升級：更重視基礎科學、更重視高精尖人才。
華為求變
華為升級人才觀的背后，則是華為整體業務的變化。
從華為近幾年營收趨勢圖可以看出，華為的營收在穩步提高，即使到了年收入千億美元的水準，依舊可以保持近20%左右的增速。
從華為公布的2018年財報可以看出，在傳統的運營商業務領域，華為實現銷售收入2,940億元，較上年甚至有所下降。最值得注意的是，華為最晚發力的消費者業務，第一次成為最高收入單元，同比增長達到了45.1%，遠超華為整體營收增速。
從上圖也可以看出，華為智能手機出貨量持續走高，增速依舊維持在40%的高位水準，已經超越蘋果，成為全球第二大智能手機廠商。
多方面數據都在說明，以智能手機為代表的核心業務，在華為的比重越來越重要，尤其是在5G時代，如何能繼續鞏固華為智能手機的優勢，也就成為了華為需要重點思考的問題。
手機的突破，需要基礎科學的突破
經過了數年的廝殺，目前智能手機產業的格局基本已經確定，尤其是國產手機領域，華米OV的領先優勢愈發明顯，其他廠商的生存空間也越來越小。
但不可否認的是，近幾年盡管有全面屏、人臉識別這樣的創新，但整個智能手機行業的比拼，在某種程度上看，依舊停留在比拼硬件、參數的階段，在發布會上更愿意強調攝像頭的拍照效果、處理器的反應速度，甚至也有手機廠商把手機配色也當成賣點在包裝，包括蘋果在內，手機產業的創新越來越蒼白、乏力。
手機從鍵盤發展到觸摸屏，從功能機到智能手機，背后是數十年的基礎科學研究成果的沉淀。如果想在智能手機領域有劃時代意義的創新，離不開基礎科學的突破。
從具體功能來看，如何能讓石墨烯電池大幅度提高手機電池的續航，如何能通過基礎材料學讓折疊屏手機變得普及，如何能通過AI芯片讓手機變得更加智能，如何讓智能手機在5G時代，成為物聯網的核心中樞……這些都是當前手機產業需要思考的問題。
今年6月，任正非與兩位著名美國技術專家尼古拉斯·尼葛洛龐帝、喬治·吉爾德交流時談到，任正非表示，很多人說中國在創新上有爆炸性的增長，但這些創新大多是應用科學上的，而在基礎科學的創新方面，中國還面臨很大挑戰。
基于這樣的擔憂，華為基礎科學戰略研究院院長徐文偉表示，華為戰略研究院是一個負責5年以上的前沿技術的研究機
|
|
|
| [關閉] [頂部] |
| 免責聲明：該文觀點僅代表原作者本人，文章及圖片版權歸原作者所有，如有侵權請聯系我們(QQ:2969777852)，我們立刻刪除。內容均來源于原創和網絡轉載,僅供參考查閱,無任何盈利目的,所有內容僅代表個人觀點,與本網站無關。本信息真實性未經114信息網證實,未經許可，不得轉載。 |
|
|
|
|
|
|
 |
最新資訊 |
|
|
|
 |
|
|
|
熱門文章 |
|
|
|
|
|
|
