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一線城市對技術(shù)人才的招聘薪資環(huán)比均有增加，其中天津環(huán)比增幅最高，為5.9%。然而，這六個城市對技術(shù)人才招聘量的整體占比均較一季度有小幅下降，側(cè)面反映出這六個新一線城市對技術(shù)人才的準入門檻在逐步提高。
報告稱，相比前沿技術(shù)類崗位的火熱，城市服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)崗位就冷清了許多。二季度，城市服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)崗位的人才吸引力指數(shù)又出現(xiàn)回落。近年來，新一線城市對于生活服務(wù)業(yè)的用工需求持續(xù)上升，工資普遍提升；但另一方面，青年服務(wù)業(yè)從業(yè)者對工作環(huán)境的要求也明顯提高，希望通過學(xué)習(xí)和跳槽轉(zhuǎn)入白領(lǐng)崗位的年輕人比例持續(xù)上升。供需兩端尚未完成有效協(xié)同匹配，導(dǎo)致城市服務(wù)業(yè)崗位的人才吸引力波動明顯。
貿(mào)易/進出口行業(yè)異軍突起
專業(yè)服務(wù)成最吃香行業(yè)之一
報告稱，2019年二季度，各行業(yè)人才吸引力指數(shù)普遍回升。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)再次回歸首位，人才吸引力指數(shù)環(huán)比上漲33.1%。與此同時，貿(mào)易/進出口行業(yè)的人才吸引力指數(shù)異軍突起，躍居第四位。
數(shù)據(jù)顯示，在國民需求持續(xù)增強，5G技術(shù)開啟商用時代等利好背景下，醫(yī)藥健康與電子通信行業(yè)人才需求顯著增加，人才吸引力指數(shù)穩(wěn)居前十位。而受到政策調(diào)整影響，文娛行業(yè)在二季度跌出了前十位。
報告稱，由于人才競爭激烈程度顯著提升，多個行業(yè)的JMPI指數(shù)出現(xiàn)不同程度的下降，金融業(yè)下降最為劇烈。互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)與專業(yè)服務(wù)行業(yè)的JMPI指數(shù)逆勢增長，特別是專業(yè)服務(wù)行業(yè)，JMPI指數(shù)首次躋身前三名。在營商環(huán)境升級需求強烈的情況下，專業(yè)服務(wù)行業(yè)的重要性更加凸顯，行業(yè)本身也正處于全面技術(shù)升級進程中。
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